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(Wirtschafts-) Jurist:in Vertriebsregulatorik (m/w/d)

SV Sparkassen-Versicherung Holding AG  •  Stuttgart  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Teilzeit  •  Homeoffice möglich  •  Ohne Berufserfahrung  •  Mit Berufserfahrung  •  Banken

(Wirtschafts-) Jurist:in Vertriebsregulatorik (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart

An der Schnittstelle von Versicherungsvertrieb und Regulatorik gestalten Sie die rechtssichere Umsetzung neuer Anforderungen aktiv mit. Dabei analysieren Sie regulatorische Entwicklungen, leiten konkrete Maßnahmen ab und unterstützen den Vertrieb mit praxistauglichen Lösungen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.


  • Regulatorische Entwicklungen begleiten: Sie bewerten nationale und europäische Vorgaben für den Versicherungsvertrieb und analysieren deren Auswirkungen auf Vertriebsprozesse, Vertriebspartner sowie regulatorische Anforderungen aus Verbraucherschutz, Nachhaltigkeit und Marktaufsicht.
  • Entwicklungen bewerten: Frühzeitig identifizieren Sie gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Änderungen und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe für Vermittlerinnen und Vermittler im Außendienst ab.
  • Lösungen gestalten: Im engen Austausch mit juristischen Fachbereichen entwickeln Sie praxisgerechte Umsetzungsansätze und übersetzen komplexe regulatorische Vorgaben in verständliche und anwendbare Vertriebsstandards.
  • Gremien begleiten: Dabei arbeiten Sie mit relevanten Verbänden und Fachgremien zusammen, bringen regulatorische Fragestellungen ein und unterstützen die Abstimmung übergreifender Themenstellungen.
  • Entscheidungen vorbereiten: Zu Ihren Aufgaben gehört es, aussagekräftige Entscheidungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für Management, Führungskräfte und Vertriebspartner adressatengerecht aufzubereiten.
  • Projekte steuern: Eigenverantwortlich übernehmen Sie (Teil-) Projekte mit regulatorischem Schwerpunkt und bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben auf Abteilungs- und Hauptabteilungsebene.

  • Studium nachweisen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Vertriebserfahrung einbringen: Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und sind mit vertriebsbezogenen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut.
  • Sachverhalte durchdringen: Auch komplexe rechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit hoher Eigeninitiative.
  • Lösungen entwickeln: Im Umgang mit anspruchsvollen Themenstellungen zeigen Sie die Fähigkeit, praxisgerechte Konzepte zu erarbeiten und verständlich aufzubereiten.
  • Officekenntnisse anwenden: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzen diese sicher für Analyse, Dokumentation und Präsentation.
  • Zusammenarbeit fördern: Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise konstruktiv in bereichsübergreifende Teams ein und tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund