WirtschaftsNetz-Baden-Württemberg

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Vertriebsmitarbeiter im Edelstahlbereich (m/w/d)

STAPPERT Deutschland GmbH  •  Freiburg im Breisgau  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Mit Berufserfahrung  •  Groß- & Einzelhandel

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 300 Mitarbeiter an 4 Lager­standorten und in 13 Vertriebsbüros und ist auch international sehr erfolgreich.


Mitdenken, Initiative ergreifen, Kunden begeistern, indem Sie

  • unsere Edelstahlprodukte am Standort Freiburg im kombinierten Innen- und Außendienst aktiv vertreiben und bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
  • Angebote erstellen, kalkulieren und nachverfolgen sowie individuelle Kundenlösungen entwickeln
  • selbstständige Verhandlungsführung und Beratung von Kunden vornehmen
  • Neu- und Zielkunden gewinnen, neue Absatzmärkte erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
  • regelmäßige Reportings an die Vertriebsleitung durchführen

Hands-on dabei, wissbegierig mittendrin, stressresistent und mit einem Lächeln im Gesicht

  • haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
  • verfügen Sie über mind. zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb
  • besitzen Sie bestenfalls fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl (Stabstahl, Rohre und Rohrzubehör)
  • weisen Sie eine aktive verkäuferische Einstellung auf
  • besitzen Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein professionelles und souveränes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
  • denken und handeln Sie fachübergreifend als Teamplayer (m/w/d)

  • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlicher Urlaub nach längerer Betriebszugehörigkeit
  • moderner und sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • flache Hierarchien und ein motiviertes, hilfsbereites Team
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Boni sowie Jubiläumsprämien