Product Owner SAP Schwerpunkt: Modul IS-U (m/w/d)

Als HNVG sorgen wir seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region.

Doch Versorgungssicherheit heißt für uns mehr: Sie ist sinnstiftende, systemrelevante Arbeit der Daseinsvorsorge und Grundlage für ein funktionierendes Zusammenleben. In einer wachsenden Stadt wie Heilbronn, die sich zunehmend als Innovations-, Wissenschafts- und Studentenstandort etabliert, übernehmen wir dafür Verantwortung und gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

• Prozessuale Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IS-U-Systemlandschaft (kein Customizing)
• Unterstützung und Ansprechpartner der Fachbereiche in verschiedenen SAP-Modulen (u. a. IS-U, FI, CO etc.) und Umsystemen bei SAP-bezogenen Fragestellungen und prozessübergreifenden Themen
• Mitarbeit bei energiewirtschaftlichen und kaufmännischen Projekten sowie bei der Einführung neuer Prozesse oder Umsetzungen von Prozessänderungen
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Systemdienstleistern
• Erstellung, Pflege und Analyse von SAP-Reports
• Mitwirkung bei Jahres- und Quartalsabschlüssen
• Benutzerverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im SAP-Modul IS-U und idealerweise noch in anderen SAP-Modulen
• Branchenfachwissen in einem oder mehreren der Bereiche wie Abrechnung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung, Vertragskontokorrent und/oder Marktkommunikation
• Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• IT-Affinität und Aufgeschlossenheit für Neues, wie Digitalisierung und Prozessoptimierung

• Ein erstmal befristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld
• TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
• Work-Life-Balance durch bis zu 50 % mobile Arbeit (je nach Tätigkeit)
• Gewinnbeteiligung – Sie profitieren direkt vom Unternehmenserfolg
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing
• Zentraler Standort in Stadtnähe mit guter Verkehrsanbindung
• Bezuschusste Kantine für eine entspannte Mittagspause
• Klimatisierte Büroarbeitsplätze und moderne Ausstattung
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents und Gesundheitstage